480多家企业，23000多个岗位，90余所高校……近日，银翼医疗应邀参加由北京市人社局联合多部门举办的2026北京春季大型招聘会。本次招聘会紧扣首都科技创新中心定位，覆盖信息技术、智能制造、生物医药等多元领域，高新技术岗位成为招聘主力军，占总岗位的70%。银翼医疗总经理吕紫剑接受央视财经频道采访时表示：“银翼医疗从事医疗智能化领域，公司今年决定进一步加大对研发的投入，特别是重点引进和扩充人工智能方向的研发人才。”

在人工智能高速发展的时代背景下，医疗物流智能化已成为提升医疗服务效率、优化资源配置的重要方向。银翼医疗积极响应国家推动新质生产力发展的号召，依托多年行业深耕积累的实践经验，结合当前医院智慧化后勤管理的实际需求，提前布局，并持续完善医疗物流智能化解决方案，不断丰富自主知识产权的技术体系。

银翼医疗正以实际行动，赋能医院将有限的空间转化为无限的服务潜能，持续推动医疗质量与运营效能的双重跃升。未来，银翼医疗将持续加大研发投入占比，为医院智慧化建设注入强有力的科技支撑，坚持自主创新，引领企业高质量发展，致力于成为国产化趋势下的标杆企业。

人才是科技创新的第一资源。2026年，银翼医疗将在全国范围内吹响人才集结号——从一线城市到各区域中心，多个岗位虚位以待。银翼医疗将夯实驱动发展的人才基础，激发创新活力，为业务推动提供强大牵引力和驱动力。